言葉と姿勢が周囲に与える影響を考える

職場で、「どうせ、俺、そろそろ辞めるからさ」という​言葉を繰り返し耳にすること、ありませんか？

ただ、気がつけばその言葉を聞き始めてから5年以上が経っていたりします。実際には退職する様子もなく、その言葉だけが繰り返されています。

それは、「辞める覚悟がない」というよりも、「今の立場や環境から離れる踏ん切りがつかない」状態なのかもしれません。

「そろそろ辞める」という言葉は、一見すると引き際を意識しているようにも聞こえます。しかし同時に、この言葉があることで、責任や期待から少し距離を取ることもできてしまいます。意図しているかどうかにかかわらず、結果的に“当事者であり続ける姿勢”が曖昧になってしまうのです。

本当に辞める人は、あまり「辞める、辞める」と口にしません。
静かに準備を進め、ある日、事実として辞めていきます。
長く同じ言葉が繰り返される場合、それは決意というよりも、不安や迷いの表れなのかもしれません。

問題なのは、その言葉が職場の空気に与える影響です。
当事者なのか、すでに次を見ている人なのか分からない発言は、周囲の集中力や意欲を少しずつ削いでいきます。

職場は、それぞれが役割を自覚し、同じゴールに向かって力を出し合う場所です。だからこそ、自分の言葉や姿勢が、周囲にどう伝わっているかを一度立ち止まって考えることは、大切なのではないでしょうか。


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